概要

｢指定管理者制度で運営される公の施設の管理運営従事者が、その施設の維持管理を含め、安全安心で且つ適切なサービスの提供を実現するために、必要な知識や能力を認定する｣という制度で、施設運営の効果的な資質の向上を目指しています。

受講方法

• 集合講習会受講
  年に1～2回、東京または大阪を会場として実施します。
• Ｅラーニング受講
  年に4回（4か月ごと）に実施します。申込は1月、4月、7月、10月が受付月です。

効果

効果１　従事者の知識と能力、経験の向上
効果２　従事者の資質の向上による施設運営のサービス向上
効果３　従事者が所属する団体における人材育成意識の啓発

期待する成果

従事者の資質の｢見える化｣による施設のサービス向上と従事者の労働環境の改善

内容

• 6講習（75分/講義60分、確認テスト15分）
  講習Ⅰ 指定管理者制度の成り立ち
  講習Ⅱ 公の施設運営に関係する諸法令
  講習Ⅲ 制度に関わる契約書類
  講習Ⅳ 公の施設の管理運営実務①
  講習Ⅴ 指定管理者制度の会計
  講習Ⅵ 公の施設の管理運営実務②
  
• 演習（60分） グループワーク（※Ｅラーニング受講の場合、演習はありません）

｢公共施設マネジャー（改訂）能力認定講習会に参加・受講され、一定の基準を満たした方（受講時の確認テストにて判断）には、公共施設マネジャーとして一定能力があると認定し、認定証書及び認定カードを発行します。 有効期間は5年間とし、5年ごとに更新となります（※申込みが必要）